Jeder hat Talente. Entdecken Sie Ihr einzigartiges Profil und lernen Sie, wie Sie Ihre Energie wieder aufladen.
Talent bedeutet nicht, herausragend zu sein oder besser als andere. Talent bezieht sich auf Tätigkeiten, die scheinbar mühelos gelingen und Zufriedenheit bringen—bei denen die Zeit wie im Flug vergeht, die Ihnen mentale Energie geben und es Ihnen ermöglichen, Sie selbst zu sein.
Jeder hat Talente. Die Herausforderung besteht darin, diese Talente zu erkennen und richtig einzusetzen.
Mit MyTalentBuilder entdecken Sie:
- Ihr einzigartiges Talentprofil
- was Ihnen Energie gibt und wo sie verloren geht
- wie Sie sich unter Druck verhalten (Übertreibungsverhalten)
- wie Ihre ideale Arbeitsumgebung aussieht
- wie Ihr Talent im Zusammenspiel mit anderen zur Geltung kommt
Der Talenttest
Beantworten Sie die Fragen im Test und entdecken Sie, welche Talente aus dem Referenzrahmen von 39 Talenten zu Ihnen passen.
Diese Talente zeigen, wo Ihre Energie entsteht und in welchen Situationen Sie sich mühelos und engagiert fühlen.
Was passiert, wenn ich mein Talent übertreibe?
Talent ist wertvoll, doch unter Druck können wir dazu neigen, unser Talent zu übertreiben.
Der Test zeigt auf, wann Sie ein Talent zu stark, zu häufig oder zu einseitig einsetzen, und bietet Ihnen direkt Hebelkompetenzen: Tipps, die Ihnen helfen, mehr aus Ihrem Talent zu machen.
360°-Feedback: Talent aus der Sicht anderer
Talent ist relational; es entfaltet seine volle Wirkung, wenn es von anderen erkannt wird. Laden Sie Kolleginnen und Kollegen, Freunde oder Ihren Partner ein, zu beschreiben, wie sie Ihre Talente und ein mögliches Übertreibungsverhalten wahrnehmen.
Ihre Perspektive hilft Ihnen, blinde Flecken zu erkennen, und liefert neue Einsichten darüber, wie Ihre Talente im Zusammenspiel mit anderen zum Ausdruck kommen.
Neu: MyTalentBuilder für Teams
Das Teammodul baut auf dem Talenttest auf und vereint individuelle Talentprofile zu einer gemeinsamen Geschichte.
Dadurch wird es zu einem wirkungsvollen Instrument für Organisationsentwicklung und Teamdynamik.