Chacun a des talents. Découvrez votre profil unique et apprenez comment recharger vos batteries.
Le talent ne consiste pas à exceller ou à être meilleur que les autres. Le talent concerne des activités qui semblent aller de soi et qui vous apportent de la satisfaction—où le temps passe vite, qui vous donnent de l’énergie mentale et qui vous permettent d’être vous-même.
Tout le monde a des talents. Le défi consiste à les identifier et à les utiliser de manière appropriée.
Grâce à MyTalentBuilder, vous découvrez :
- votre profil de talents unique
- ce qui vous donne de l’énergie et ce qui vous en fait perdre
- votre comportement sous pression (surutilisation)
- quel est votre environnement de travail idéal
- comment votre talent se manifeste dans la relation aux autres
Le test de talents
Répondez aux questions du test et découvrez quels talents, parmi le référentiel de 39 talents, vous correspondent.
Ces talents montrent où votre énergie se manifeste et dans quelles situations vous vous sentez à l’aise et impliqué(e).
Que se passe-t-il si je surutilise mon talent ?
Le talent est précieux, mais sous pression, nous pouvons tomber dans la surutilisation.
Le test identifie les moments où vous utilisez un talent de manière trop forte, trop fréquente ou trop unilatérale, et vous propose immédiatement des compétences leviers : des conseils pour tirer davantage parti de votre talent.
Feedback à 360° : le talent vu par les autres
Le talent est relationnel ; il devient véritablement puissant lorsqu’il est reconnu. Invitez des collègues, des amis ou votre partenaire à partager leur perception de vos talents et de votre éventuelle surutilisation.
Leur regard vous aide à clarifier vos angles morts et apporte de nouvelles perspectives sur la manière dont vos talents s’expriment dans l’interaction.
Nouveau : MyTalentBuilder pour les équipes
Le module d’équipe s’appuie sur le test de talents et rassemble les profils de talents individuels en une vision commune.
Cela en fait un outil puissant pour le développement organisationnel et la dynamique d’équipe.